SSK başlangıç yılı 1995-2005-2015 olanlar yaşadı! 2160 ve 3600 gün primle emeklilik imkanı

Erken emeklilik hayali kuran binlerce çalışan, SGK tarafından açıklanan duyuruları takip ediyor. Bu noktada Türkiye’deki binlerce çalışan için bazı haklar bulunuyor. Bu haklar sonucunda bazı durumlarda erken emeklilik imkanı oluşabiliyor. Peki, SSK başlangıç yılı 1995-2005-2015 olanlar adeta yaşadı bile dedirtebilen durumlar neler? Detaylar haberimizde…

 

1800 GÜN İLE MALULEN EMEKLİLİK

İş yapma gücünü en az yüzde 60 oranında kaybeden kişiler, sağlık raporu aldıktan sonra bazı şartları yerine getirerek malulen emeklilik hakkından yararlanabilirler.

Bu noktada en az 1800 gün prime bakılıyor. Ayrıca yaş şartı aranmıyor. Bunun yanı sıra malulen emekli olan kişiler çalışamıyor.

3600 GÜN İLE KISMİ EMEKLİLİK HAKKI

15 yıl ve 3600 günü tamamlayan çalışanlar, kısmi emeklilik imkanından faydalanabilirler. Bu noktada yaş şartının yerine getirilmesi de gerekiyor.

9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan kişiler için geçerli olarak ön plana çıkabilen bu hak sayesinde, erken emeklilik imkanı oluşabilir.

 

MESLEK SEBEBİ İLE YIPRANMA PAYI

Ağır işlerde çalışan kişiler, yıpranma payı hakkı kazanabiliyor. Bu durumda sigortalılık sürelerine gün eklenerek erken emeklilik hakkından yararlanabilirler.

Bu noktada eklenen prim süresinin yarısı kadar yaş şartından düşülür. Bunun sonucunda ise, erken emeklilik imkanı oluşabilir. Ancak bu durum, SGK tarafından belirtilen mesleklerde geçerli.

 

ENGELLİ ÇALIŞAN KİŞİLERE YÖNELİK İMKAN

Yüzde 40 ve üzerinde engelli indirimi bulunan kişiler, yaş şartına bakılmadan 15 yıl ve 3600 günden başlayarak erken emeklilik hakkından faydalanabilirler.

Ayrıca engelli olmasından dolayı erken emeklilik hakkı kazanan kişiler tekrardan çalışabilirler.

ASKERLİKTEN DOLAYI ERKEN EMEKLİLİK FIRSATI

Sigorta girişi yaptırmadan askere giden kişiler, yaşlarını geriye çekme fırsatına sahip olabilirler. Ayrıca bu durum, prim kazanmaya da imkan sağlayabilir.

Not: Hem erken emeklilik hem de diğer konular hakkında daha detaylı bilgi almak için SGK ile iletişime geçilebilir.